Made on
Tilda
Два маршрута, единая среда, понятный путь от первого касания до системы продаж с ИИ.
Линейка строится по принципу 50/50 из бренд-бука: внедрение ИИ + сборка системы продаж. Она одновременно работает с двумя сегментами и удерживает их в единой среде.
Три дыры, которые видны из анализа соцсетей и кастдевов:
| Дыра | Решение |
|---|---|
| Нет нижних ступеней — лид-магнита и недорогого продукта. Аудит работает «с большим прыжком» | Лид-магниты А и Б + мини-курс «Взял и сделал» |
| Премиум-продукт (180к) не продаётся — нет пути к нему | Аудит → сопровождение, прозрачный маршрут |
| Нет двух раздельных маршрутов под разные сегменты | «Сам через продукт» (С1) и «со мной» (С2) |
«Океан» работает как лестница в обе стороны: подкармливает основные продукты снизу и удерживает выпускников сверху.
Лестница снимает хаос постепенно и подключает ИИ-команду — от первой ясности до полной сборки.
★ Жёлтой линией отмечены продукты с личным включением Олеси. Серой — бесплатные точки входа.
Доход 100–300к/мес, делает всё сам, ИИ на низком/среднем уровне. Собирает систему сам через продукт. Низкий порог входа.
Низкий порог: промпты → дешёвый продукт. Формат видео — по кастдевам люди забирают видео, а не PDF. «Сам собираю» снимает страх большой ставки.
Что объяснить до покупки: «это не волшебная таблетка, а готовые сборки, которые ты внедряешь сам за вечер».
Доход 300–500к/мес, плато, не масштабируется без команды. Главный приоритет по выручке. Собирает систему с Олесей.
С2 хочет партнёра, а не курс (прямая цитата из кастдева: «мне нужно личное сопровождение»). Аудит как «сесть и поговорить структурно» естественно ведёт в 180к.
Что объяснить: «беру максимум 2–4 человека в окно», «это внедрение под тебя, не учебная программа», «ИИ-сборки — рабочие, не код».
На июнь–август «Океан» — это летний лагерь, посвящённый нейросетям. Смены, вожатые-выпускники, отряды. Онлайн-основа + оффлайн в Москве (3–4 встречи/мес). Главный упор — на экспертность Олеси. Плюс книжный клуб. Вход 4 000 ₽/мес или всё лето со скидкой, окно входа 28–1.
Экспертность держит Олеся (эфиры, разборы). Рутину внедрения ведут вожатые-выпускники. Так лагерь масштабируется без раздувания времени Олеси — это сама метафора бренда.
Единые для всей системы. Каждое слово связано с конкретной точкой входа.
Слово «система» работает как кодовое слово-триггер (особенно на тёплую базу). В заголовках постов на холодную аудиторию чередуем его с прикладными формулировками, чтобы не приедалось.
| Откуда | Следующий шаг | CTA | Код |
|---|---|---|---|
| Лид-магнит А | Мини-курс «Взял и сделал» | «Забери набор и собери первого помощника» | ПРОМПТЫ |
| Лид-магнит Б | Аудит | «Запишись на аудит — разберём твою систему» | СИСТЕМА |
| Мини-курс | Аудит | «Готов(а) к следующему шагу — приходи на аудит» | — |
| Аудит | Группа / Сопровождение | «Два пути — собрать в группе или со мной» | — |
| Бизнес-группа | «Океан» / Сопровождение | «Останься в среде / углубимся индивидуально» | ОКЕАН |
| «Океан» (С3.А) | Аудит / Группа | «Готов(а) идти глубже — вот следующий шаг» | — |
Подробная методология каждого продукта — отдельный документ (этап 5). Этот файл показывает архитектуру и маршрут.